西夏区兴泾镇黄花村一队村民马中亲和村里100多名中青年劳动力，全部取得了国家颁发的设施农业种植、装载机、挖掘机等专业技能的资格证书。今年以来，西夏区通过全面实施5大系统工程，即万人技能培训工程、万人劳动力转移工程、万人创业就业工程、万人生产性服务及文化旅游产业开发工程、万人学法用法工程，力争在3年内，城乡居民收入高于自治区平均水平，接近银川市平均水平，年平均增长率达12%以上。
据介绍，为了尽快解决城乡居民增收缓慢的问题，西夏区决定在原有发展规划的基础上，从2010年开始，每年培训农民、下岗职工10000人，每年转移农村剩余劳动力10000人，每年培训学法用法诚实守法城乡劳动力10000人，两年内实现创业带动就业10000人，3年内开发生产性服务及文化旅游产业岗位10000人。
目前，西夏区已率先在银川市实行效能考核，将五大系统工程完成情况列入年度目标责任考核，年终考评，兑现奖惩。对完成五大系统工程任务好的单位进行重奖，对工作任务完成突出的干部将予以提拔重用，对工作不力、任务完成不好的单位予以通报批评，对履职不好的单位领导干部予以扣发激励工资并作职务调整。
据介绍，为了尽快解决城乡居民增收缓慢的问题，西夏区决定在原有发展规划的基础上，从2010年开始，每年培训农民、下岗职工10000人，每年转移农村剩余劳动力10000人，每年培训学法用法诚实守法城乡劳动力10000人，两年内实现创业带动就业10000人，3年内开发生产性服务及文化旅游产业岗位10000人。
目前，西夏区已率先在银川市实行效能考核，将五大系统工程完成情况列入年度目标责任考核，年终考评，兑现奖惩。对完成五大系统工程任务好的单位进行重奖，对工作任务完成突出的干部将予以提拔重用，对工作不力、任务完成不好的单位予以通报批评，对履职不好的单位领导干部予以扣发激励工资并作职务调整。
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