10月15日下午2点金亚学校程校长和舒老师一起参加了在区人力资源和社会保障局9楼会议室召开培训鉴定工作会议，会上劳动局张局长、王科长、倪主任分别把今年的培训工作逐一汇报。
首先张局长把今年的招标培训工作做了一个简要汇报：今年从投标开始到培训结束，还有3个月时间，培训工作只完成了30%，明年要进行市场调查分析，培训分析，该怎么做，还有指标的落实和分配情况。接着王科长重点讲培训到9月份的一些开班情况进行通报，总体情况良好，但开班进度慢，在9月份有进行了指标调整，其中有35家减少指标，14家增加指标。11家全额退标。出现的问题进行剖析：（1）企业生产与职工影响生产，产生矛盾；（2）企业负责人对职工不重视；（3）职工培训积极性不高，（4）因文化水平低考试合格率低；希望做好明年的调研工作。倪主任最后也发言通报了关于去年12月1日至今年9月30日志，考试合格的人数，资格证书合格率73.2%，专项合格率85%，合格培训证书合格率：95%，SYB培训合格率89.2%，反映鉴定工作慢慢地走向正规。
最后张局长总结了几点：（1）企业有需求，行业有需求，员工有需求，（2）政府引导调控、市场调控、市场有资源；（3）转变理念，转变服务方式；（4）贴近生产、标准不降、符合岗位；
最后各位到会的培训学校和成校的校长以及企业的人力资源经理都畅所欲言，各自发表对培训工作的见解和交流。会议在一片热烈的气氛中结束了。
